咨询专题
国家规定婚假多少天
2020-03-06 03:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
国家规定晚婚假期多少天
各地规定不同,请咨询当地劳动局或人事局
国家规定婚假多少天?
女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
国家规定的婚假多少天?
三天。
国家规定的婚假是多少天
咨询劳动部门
点赞
分享
相关知识推荐
国家规定婚假应该有多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定劳动合同范文
财会
9999人浏览
北京婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定劳动合同
财会
9999人浏览
婚假期间工资待遇
假期待遇
9999人浏览
国家规定婚假是多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
国定婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定结婚假期几天
婚姻动态
9999人浏览
国家规定结婚放几天假
婚姻动态
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
国家规定结婚几天假
婚假
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
国家法律规定婚假多少天
婚假多少天资讯
9999人浏览
针对问题暑假工一天工作12小时违法吗,我想进一步了解我这样的
暑假工一天工作12小时,常见处理方式是先与公司协商减少工时,协商无果则向劳动监察大队投诉。选择时应考
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
没有和老板签订劳动合同。他都说他什么也没做。我不知道店里营业
可投诉或诉讼。具体操作:1.投诉:收集证据,如聊天记录、工资条等,前往工商部门填写投诉表。2.诉讼:
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
实习是必须的吗?
从法律角度,针对不同情况,实习问题的处理方式如下:1.若学校或企业强制实习,但实习内容与所学专业不符
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司不给结算去哪个部门处理
公司不给结算,常见处理方式是投诉或仲裁。选择向劳动局投诉或劳动仲裁委申请仲裁,具体视情况而定。若公司
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实
两年后公司为躲避社保,改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚
确认劳动关系可收集能证明你工作情况的证据,比如工作证、考勤记录、业务文件、同事证言等,即便公司换名发
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式:1.企业需提前制定放假计划并通知员工;2.确保按计划执行,员工休假期间
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权