咨询专题
中国法定婚假多少天
2020-03-02 18:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
国家法定婚假多少天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
国家规定婚假多少天,怎么不同地区规定的假期不同那?北京晚婚的青年结婚给多少天假期?
您好,建议参考各地计生条例 努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄 冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。
试用期员工法定婚假多少天
可以与单位协商。。。
法定婚假多少天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
点赞
分享
相关知识推荐
法定婚假怎么请
婚假
9999人浏览
法定婚假有几天
劳动合同纠纷
9999阅读
法定婚假怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
我国法定婚假是多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
法定结婚假期是多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
法定婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
法定婚假几天
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
现在法定婚假几天
婚假
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
国家法律规定婚假多少天
婚假多少天资讯
9999人浏览
45岁以上的员工被辞退的合法性是怎样的?
对于45岁老员工被辞退问题,常见处理方式是协商补偿或诉讼。若单位违法辞退,员工可选择申请劳动仲裁或诉
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司被卖不愿意去新公司怎么办
公司被卖员工不愿去新公司,处理方式有继续履行原合同或协商补偿。选择时应考虑新公司是否接受原合同条件,
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
19年工龄的员工,单位有权辞退吗?
处理19年工龄员工辞退问题,应首先判断是否符合辞退条件。若员工无过错,单位需谨慎考虑;若员工严重违规
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
因为没有技术和特长在社会上不好找工作,领过该公司解除合同补偿
合法,但需查看具体合同条款和公司政策。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就光签完合同了还没有去上班可以不去了吗
签完合同未上班,需查看合同条款,可能涉及违约责任。
劳动合同中违约金的规定有哪些情形
劳动合同违约金情形处理:1.协商:双方就违约金事宜进行友好协商,明确违约金额度及支付方式。2.诉讼:
主动离职没签合同,可以申请双倍工资吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时,若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若情况复杂或需更专
劳动者维护权利找哪个部门
劳动者维权常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商,无果后寻求调解,仍无法解决则申请劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权