咨询专题
江苏法定婚假共多少天
2020-01-16 15:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定婚假是多少天,法律依据是什么?
你好。法定婚假:女20、男22可享受3天婚假;女23、男25可享受晚婚假15天。 祝贺你们! ----供参考 满意请按采纳
婚假多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
我是一名小学教师,安徽省蚌埠市人,女,我五一结婚,请问婚假多少天?
您好,要看你属于晚婚还是正常年龄结婚
我在乡镇的社保所上班,不到25周岁,属于合同工没有编制的,问能请多少天婚假
法律没有规定,在行政法规和规范性文件上有。 [1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假。 仅仅针对国营企业。 晚婚假,10-30天不等。
点赞
分享
相关知识推荐
江苏婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
北京婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
江苏省法定婚假有多少天
婚假多少天
9999人浏览
婚假期间工资待遇
假期待遇
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同中工作岗位怎么填写
为确保劳动合同中工作岗位的填写既合规又明晰,应遵循以下步骤:首先,可直接填写具体的岗位名称,诸如“财
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
45岁以上的员工被辞退的合法性是怎样的?
对于45岁老员工被辞退问题,常见处理方式是协商补偿或诉讼。若单位违法辞退,员工可选择申请劳动仲裁或诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
同时在两家公司上班拿薪水合理吗
同时在两家公司上班需谨慎。1. 确认兼职不违反公司规定,且不影响本职工作;2. 征得两家公司同意,避
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
辞退补偿金计算方法公式
辞退补偿金处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
合同到期自己不续签可以直接离职吗
合同到期需离职,操作如下:1. 提前与单位沟通不续签意向;2. 按照单位要求办理离职手续,如交接工作
因为没有技术和特长在社会上不好找工作,领过该公司解除合同补偿
您好需要和您沟通一下
就光签完合同了还没有去上班可以不去了吗
签完合同未上班,需查看合同条款,可能涉及违约责任。
劳动合同中违约金的规定有哪些情形
劳动合同违约金情形处理:1.协商:双方就违约金事宜进行友好协商,明确违约金额度及支付方式。2.诉讼:
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权