咨询专题
2019年婚假有多少天
2020-01-03 03:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
婚假有关规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假是多少天
你好，一般3天婚假
婚假有多少天
15天，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师
多少天婚假？
可以享受3天的婚假。
点赞
分享
相关知识推荐
婚假包括法定假吗
劳动合同纠纷
9999阅读
婚假期间工资待遇
假期待遇
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职，通常可以走，一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司降低岗位津贴是否违反法律规定？
公司降低岗位津贴，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时，应考虑公司规定及法律要求，确保病假条内容完整、真实
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
清明节公司不放假却调休这合理吗
清明节调休需依法。1. 若公司调休符合劳动法，即保证了员工休息日总数，则接受安排。2. 若不符合，先
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司非法解雇员工怎样赔偿
处理公司非法解雇赔偿的常见方式有两种：协商与仲裁。首先尝试与公司协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁。
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式：1.企业需提前制定放假计划并通知员工；2.确保按计划执行，员工休假期间
学历错误劳动合同有效吗
学历错误影响合同。处理方式：1. 若学历非关键，与雇主协商更正合同；2. 若学历为关键要求，且存在欺
假如在长春市德惠地区想了解上交的养老保险交多少？然后每个月怎
处理方式：从法律角度看，了解养老保险缴纳与发放标准的主要方式有：查询当地社保局官方网站、咨询社保局服
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
