劳动法规定的婚假
2019-12-24 01:45
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精选案例劳动法规定的婚假是几天你好，一般是15天，看当地政策
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劳动法对婚假的规定?法定婚假期限为三天。晚婚可休10天婚假 不包括法定节假日和公休日
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请问婚假是在劳动法的那一条有规定的根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
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劳动法婚假及产假是怎么规定的？各自有多少天？您好！根据《劳总薪字29号》规定，婚假为3天。全国各地根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和各自实际，将婚假和晚婚假合并（加合关系）或直接规定了符合晚婚的婚假天数。具体的话要看各地区的要求。比如说广东地区的婚假为三天，产假为128天，陪产假为15天。
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