咨询专题
苏州法定婚假多少天
2019-12-23 04:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定婚假是多少天,法律依据是什么?
你好。法定婚假：女20、男22可享受3天婚假；女23、男25可享受晚婚假15天。 祝贺你们！ ----供参考 满意请按采纳
试用期员工法定婚假多少天
可以与单位协商。。。
法定婚假多少天湖南
1、15天；
我是1989年10月15出生的男孩,我想问一下今年五一回家结婚有多少天的婚假。谢谢
你好！1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
点赞
分享
相关知识推荐
2020年苏州婚假国家规定
劳动合同纠纷
9999阅读
苏州婚假具体是多少天
婚假
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职，通常可以走，一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司降低岗位津贴是否违反法律规定？
公司降低岗位津贴，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时，应考虑公司规定及法律要求，确保病假条内容完整、真实
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
清明节公司不放假却调休这合理吗
清明节调休需依法。1. 若公司调休符合劳动法，即保证了员工休息日总数，则接受安排。2. 若不符合，先
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司辞退我怎么办
公司辞退应对如下：1. 确认辞退理由，核对是否符合《劳动合同法》规定；2. 若符合，与公司协商补偿事
公司非法解雇员工怎样赔偿
处理公司非法解雇赔偿的常见方式有两种：协商与仲裁。首先尝试与公司协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁。
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式：1.企业需提前制定放假计划并通知员工；2.确保按计划执行，员工休假期间
假如在长春市德惠地区想了解上交的养老保险交多少？然后每个月怎
处理方式：从法律角度看，了解养老保险缴纳与发放标准的主要方式有：查询当地社保局官方网站、咨询社保局服
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
