咨询专题
上海市婚假
2019-09-03 07:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
上海市晚婚假10天还是15天（含3天法定）？
建议直接向当地有关部门咨询
上海市26岁结婚假期是几天？
初婚，婚假共10天。
上海市婚假可以补吗
你好,可以直接向咨询当地民政
2016年一月四号领的证，2017年还能补休婚假吗？当时是三天，能根据上海市人口与计划生育新规定进行
你好，可以向社保部门问明情况。
点赞
分享
相关知识推荐
上海婚假有多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
北京婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
上海婚假是多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
婚假期间工资待遇
假期待遇
9999人浏览
上海婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
上海婚假规定
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
离职时未报销的钱应该先结吗，想了解离职后多久公司必须支付未报
离职未报销费用常见处理方式为投诉或仲裁。若公司有明确报销制度且拒绝支付，可先向劳动监察部门投诉；若投
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
入职一年零三个月后被公司辞退，我能得到哪些经济补偿？
处理方式如下：1.协商：与公司人力或负责人就经济补偿进行谈判。2.调解：请第三方介入调解，达成和解协
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工不交接工作电脑和手机怎么办
员工不交接工作电脑和手机，公司常见处理方式是先沟通协商，要求归还；若不归还，则可报警或采取法律手段追
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
休息日强制培训合法吗
休息日强制培训不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满，要求合理安排培训时间；2. 若沟通无果，
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职，通常可以走，一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时，应考虑公司规定及法律要求，确保病假条内容完整、真实
两年后公司为躲避社保，改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚
确认劳动关系可收集能证明你工作情况的证据，比如工作证、考勤记录、业务文件、同事证言等，即便公司换名发
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式：1.企业需提前制定放假计划并通知员工；2.确保按计划执行，员工休假期间
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
