咨询专题
法定婚假年龄
2019-08-08 10:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定婚假是怎么算的?
你好,不合法。婚假是带薪假期,用人单位不得克扣工资。法定婚假是3天,晚婚的,增加奖励假7天。
国家法定婚假是几天
三天,加各地规定, 《XX省(市)人口与计划生育条例》有规定,军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定,全国各地的规定并不一致:
福建的法定婚假是多少天
属于晚婚的10天,不属于晚婚的3天
婚假期间的周末和法定假日叠加入婚假内么?
时间上叠加的
点赞
分享
相关知识推荐
法定结婚年龄是怎样的
其他
9999阅读
法定婚假怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
法定结婚年龄是多少
其他
9999阅读
婚假国家新规定假期为几天
婚假最新资讯
9999人浏览
法定结婚年龄的规定
其他
9999阅读
法定结婚年龄是多大呢
其他
9999阅读
法定结婚登记年龄是多少
结婚登记
9999人浏览
法定结婚年龄是多少
其他
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
现在男女法定结婚年龄多大
结婚
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
男女法定结婚年龄是多少周岁
结婚
9999人浏览
入职一年零三个月后被公司辞退,我能得到哪些经济补偿?
处理方式如下:1.协商:与公司人力或负责人就经济补偿进行谈判。2.调解:请第三方介入调解,达成和解协
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
休息日强制培训合法吗
休息日强制培训不合法。应对方式:1. 与公司沟通,表达不满,要求合理安排培训时间;2. 若沟通无果,
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
单位要求穿工装,我现在的小了,给我换成别人穿过的,可不可以要
视情况而定。如工装确实不合身,可与单位沟通更换。单位拒绝更换或提供合适工装时,劳动者可:1. 向工会
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
老师叫学生补课要钱合法吗
具体操作:1. 向学校反映:向学校管理层或教务处说明情况,要求学校介入调查并制止有偿补课行为。2.
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实
两年后公司为躲避社保,改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚
确认劳动关系可收集能证明你工作情况的证据,比如工作证、考勤记录、业务文件、同事证言等,即便公司换名发
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式:1.企业需提前制定放假计划并通知员工;2.确保按计划执行,员工休假期间
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权