咨询专题
结婚假有几天
2019-08-03 05:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
女26周岁男26周岁应该属于是晚婚，但是单位给的婚假是7天，应该怎么解决
建议查下当地的相关休假政策及公司的休假制度。
国家规定婚假有几天
三天
请问.再婚是否有婚假.如有有几天.
法律只规定婚假，并未明确说明排除再婚。你可以向你单位申请。法定婚假是三日。
晚婚假有薪假几天？深圳
你是国家公务员？？？
点赞
分享
相关知识推荐
婚假有多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
现在婚假有几天
劳动合同纠纷
9999阅读
婚假一共有多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
我国法律规定婚假是几天
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定结婚假期几天
婚姻动态
9999人浏览
国家规定结婚放几天假
婚姻动态
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
国家规定结婚几天假
婚假
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
叶志鹏律师
广东金桥百信律师事务所
婚假多长时间
01:11
9999人已看
单位要求穿工装，我现在的小了，给我换成别人穿过的，可不可以要
视情况而定。如工装确实不合身，可与单位沟通更换。单位拒绝更换或提供合适工装时，劳动者可：1. 向工会
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司向离职员工支付保密费用，是否违反法律规定？
处理方式包括支付保密费或起诉要求赔偿。若员工已履行保密义务，公司应支付保密费；若员工违约，公司可起诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳务派遣工生病被用工单位退回后，经济补偿是怎样的？
劳务派遣工生病被退，需按情况处理。1.若被违法辞退，应收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍补偿。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司强制调岗我不同意，却让我休假怎么办？
强制调岗应对：1.协商，依据合同提出异议；2.拒绝，若协商无果，坚持原岗位工作；3.解约，若公司坚持
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职，通常可以走，一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时，应考虑公司规定及法律要求，确保病假条内容完整、真实
两年后公司为躲避社保，改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚
确认劳动关系可收集能证明你工作情况的证据，比如工作证、考勤记录、业务文件、同事证言等，即便公司换名发
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式：1.企业需提前制定放假计划并通知员工；2.确保按计划执行，员工休假期间
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
