咨询专题
上海婚假规定
2019-06-28 15:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
上海婚假规定 2010
上海:婚假3天 晚婚假7天=10天 “第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)
上海晚婚假期规定是如何的
要双方符合男25,女23才叫晚婚
2011上海婚假规定是怎样的
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
2016年一月四号领的证,2017年还能补休婚假吗?当时是三天,能根据上海市人口与计划生育新规定进行
你好,可以向社保部门问明情况。
点赞
分享
相关知识推荐
上海婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
上海婚假有多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
上海婚假多少天?
婚假
9999人浏览
上海市婚假如何计算
婚姻动态
9999人浏览
上海婚假是多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
上海婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
上海婚假规定
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
不加班该怎么说
不加班应维权。操作如下:1. 明确拒绝加班,并要求支付加班费;2. 若被拒,收集加班证据,向劳动行政
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
工厂搬迁距离原址五六公里怎么办
工厂搬迁需应对。处理方式:1. 有约定按约定,要求赔偿;2. 无约定,协商赔偿或解除劳动关系,支付经
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
想退回入职时交给公司的费用,有可能吗?
可退回费用。操作如下:1.与公司人事协商,要求退回入职费用,并保留好相关证据;2.协商不成,准备劳动
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
请问50岁以上临时工未签劳务合同是否合法?
处理此类问题需确保签合同或补签。对于50岁以上临时工,应尽快与其签订劳动合同;若已超期,根据超期时长
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动者维护权利找哪个部门
劳动者维权常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商,无果后寻求调解,仍无法解决则申请劳动
在我国关于停职的相关规定是什么
处理停职事务时,公司应遵循严谨的程序:首先,要明确停职的具体原因,并及时通知员工;其次,按照《劳动法
2025年4月上一家公司离职,年假需要满12个月,对吗?如何
一般来说,若在新公司需满12个月才有年假,那确实要到2026年7月才能休。累计工作五年,按规定可享受
什么是企业发放的津贴和补贴
解决津贴补贴相关疑问,员工首先应查阅公司的内部规章制度。若公司规章制度中未对津贴补贴作出明确规定,或
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权