咨询专题
婚假保险
2019-06-26 14:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
我可以享受带薪的婚假，带薪的产假和生育保险吗？
公司的做法是违法的，你可以到劳动局申诉.
未缴保险的工人婚假和产假工资谁发
这种情况应当有公司承担根据保险的规定承担相应的费用
我晚婚，婚假只有5，进厂三个月了，合同还没签，发工资没工资单!招聘的时候进厂满一个月交保险，如今三个
可以要求签订劳动合同，缴纳社保。协商不成劳动仲裁。
婚假期间，单位不给交保险
您好，不合理。法定婚假正常发放工资。另外请假部分，单位依据规章制度可不发放工资。保险自己承担部分如工资不足可要求你补齐，但全部让您承担不合理，可依法维权。
点赞
分享
相关知识推荐
北京婚假多少天
9999阅读
婚假期间工资待遇
假期待遇
9999人浏览
私立幼儿园参加98天包括暑假算违法吗
针对不同情况，私立幼儿园参加98天包括暑假的处理方式如下：若合同或规定中明确包含暑假，则幼儿园行为合
我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好，须看是否给公司造成损失
如果我提出辞职，我可以直接去吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
带动合同没满一年，?
在带动合同未满一年的情况下，对方提出解除合同，您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如
公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休
但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
