关于劳动仲裁强制执行
2020-11-11 18:22
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精选案例劳动仲裁强制执行所谓终局裁决，公司是不可以提出起诉的，只能向中级法院申请撤销，但不影响裁决的执行。
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关于劳动仲裁有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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关于劳动仲裁可以。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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关于劳动仲裁是否有购买社保?为何申请仲裁?有没有签订劳动合同?详细咨询可以致电
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