车辆撞伤赔偿标准

那就让他起诉吧，欲速则不达。

您查当地的标准 参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿

你的情况属于第三人侵权损害和工伤竞合，即属于工伤也属于第三人侵权案件。建议先主张第三人赔偿，再向单位要求工伤待遇。 但是工伤认定要先进行，同时事故认定书出来的同时，在出院后进行伤残鉴定。 调解也是解决问题的办法，但如果协商不好，建议尽快向法院起诉 可以委托律师为你处理