咨询专题
合肥工伤十级伤残赔偿标准
2020-10-08 01:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
十级工伤残赔偿标准
十级工伤赔偿标准: 一次性伤残补助金:(本人工资)×7个月 一次性就业补助金:(本人工资)×4个月 一次性医疗补助金:(本人工资)×1个月(合计12个月)
菏泽十级工伤伤残赔偿标准2014
1.一次性伤残补助金:7个月工资。 2.如果离开公司,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3.赔偿多少取决于工资和年龄。
河北工伤十级伤残赔偿标准2015
您好,具体赔偿数额需要结合您是否继续与单位保持劳动关系来确定。
工伤十级伤残赔偿标准2015江苏省
现在都是定额赔偿了
点赞
分享
相关知识推荐
十级伤残赔偿标准农村
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤十级伤残赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
八级伤残的赔偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤伤残等级的赔偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤九级伤残赔偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
九级工伤伤残赔偿标准是多少
工伤索赔
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
五级工伤伤残赔偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
伤残鉴定9级赔偿标准
01:33
9999人已看
私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
你好,想咨询下劳动纠纷问题
劳动纠纷的解决途径包括:1. 协商:劳动者与用人单位直接沟通,尝试解决纠纷。2. 调解:向劳动争议调
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
用未成年上班会怎么样
未成年上班需严格遵守法律规定。如果未成年人已满十六岁则可以合法雇佣,否则雇佣行为违法。违法雇佣将会受
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
在每一天兼职工作收我服务费580签了协议
如果想和兼职单位解除合同,可以采取以下步骤:1.查看双方签订的协议或合同,了解解除合同的条件和程序。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
连续工作14天以上是否违反劳动法
法律分析:按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,是属于违反劳动法的行为,但是,经劳动行政
没有事知想知道在那地区上班心里好受点放心点谢謝你
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
没事就想知道在那地区上班心里就好受了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
17岁可以打暑假工工么
您好:17岁可以打暑假工。16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权