咨询专题
工伤十级伤残保险公司赔偿标准
2020-10-08 00:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
十级工伤的保险公司的赔偿标准
你好，你买的是意外保险而不是工伤保险吧。若是意外保险的赔偿数额由合同约定，若是工伤保险则依照《工伤保险条例》赔付。
大连市工伤伤残十级赔偿标准？
因为2011年工伤条例已有变动 ，如果你是2011年1月1日前认定的工伤，适用老标准，如果是2011年1月1日以后认定的工伤，适用新标准。
上海2013年工伤十级伤残赔偿标准
一次伤残补助金23336，一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别是14076
山东烟台工伤十级伤残赔偿标准2014
与你本人工资有关，需要带材料面询律师核算
点赞
分享
相关知识推荐
请问工伤十级伤残
工伤索赔
9999阅读
工伤伤残七级赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
工伤十级伤残的赔偿标准是什么
工伤索赔
9999阅读
伤残十级赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
九级工伤伤残鉴定赔偿标准怎样
工伤索赔
9999阅读
工伤十级伤残赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
工伤伤残等级的赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
工伤九级伤残赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
领导给我放假，我需要准备什么吗？
领导给放假，需按情况处理。明确放假类型（如年假、病假）：提交相应申请单或证明；若领导不同意，了解原因
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
试用期未转正辞职要提前多久
试用期辞职常见方式为提前三日通知或立即解除。选择依据用人单位是否有违规情形，如未缴社保、拖欠工资等，
公司未发工资如何解决
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
暑假工八月初辞职可以吗
暑假工辞职常见方式为书面通知用人单位。若处于试用期，提前三日通知即可；若非试用期，则需提前三十日。选
退休死亡一次性待遇什么时候到账
工伤死亡待遇
9999人浏览
国企员工出轨，公司会怎么处理？
处理员工出轨的常见方式包括批评教育、内部处分或按规章制度处理。选择方式时应考虑出轨行为对工作和企业的
退休工人死亡的补助几天可以领取
工伤死亡待遇
9999人浏览
你好律师，假如人在济南济阳区，想请教一下在超市工作属于什么工
超市工作属超市单位。具体操作：1.查看劳动合同，确认用人单位名称；2.若合同未明确，咨询超市人事部门
律师你好，假设本人是德惠市人，了解一下今年18，但是还没有过
具体操作：1.准备身份证明：携带身份证或户口本等有效证件，证明您已年满18周岁。2.直接沟通：与雇主
你好律师，倘若我是莞城人，想知道安全员B证原单位不给转出怎么
具体操作：1.协商阶段：明确自己的权益和需求，准备充分的证据材料，如劳动合同、职业资格证书等，与原单
你好律师，假如我在云南安宁，想咨询残疾人工作中受到领导歧视和
残疾人遭歧视可如此应对：1.保留证据，如聊天记录、邮件等，证明歧视行为。2.尝试与领导直接沟通，表达
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
