咨询专题
湖南省工伤十级伤残赔偿标准
2020-10-08 00:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤手指十级伤残赔偿标准用人单位
应当申请工伤鉴定,根据鉴定结论确定的等级再结合工资水平确定赔偿金额
在上海工伤十级伤残怎么赔偿标准
一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金三笔款项
工伤十级伤残赔偿标准2013
你好 具体的赔偿情况需要根据当事人的具体情况确定,包括伤亡情况(伤残需要经过鉴定)当地的经济水平,当事人的家庭情况综合确定,建议协商解决,协商不成可以起诉,可以得到的赔偿主要包括住院期间的所有开支(包括二次手术费用)、伤残赔偿、误工费用等。
广东工伤十级伤残赔偿标准2015
你好!具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。后三项一次性赔偿共12个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤伤残七级赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
工伤十级伤残的赔偿标准是什么
工伤索赔
9999阅读
伤残十级赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
九级伤残赔偿标准
人身损害赔偿
9999阅读
十级伤残赔偿标准农村
工伤索赔
9999阅读
工伤十级伤残赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
八级伤残的赔偿标准
人身损害赔偿
9999阅读
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
工伤伤残等级的赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
领导给我放假,我需要准备什么吗?
领导给放假,需按情况处理。明确放假类型(如年假、病假):提交相应申请单或证明;若领导不同意,了解原因
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
试用期未转正辞职要提前多久
试用期辞职常见方式为提前三日通知或立即解除。选择依据用人单位是否有违规情形,如未缴社保、拖欠工资等,
公司未发工资如何解决
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
暑假工八月初辞职可以吗
暑假工辞职常见方式为书面通知用人单位。若处于试用期,提前三日通知即可;若非试用期,则需提前三十日。选
退休死亡一次性待遇什么时候到账
工伤死亡待遇
9999人浏览
国企员工出轨,公司会怎么处理?
处理员工出轨的常见方式包括批评教育、内部处分或按规章制度处理。选择方式时应考虑出轨行为对工作和企业的
退休工人死亡的补助几天可以领取
工伤死亡待遇
9999人浏览
你好律师,假如人在济南济阳区,想请教一下在超市工作属于什么工
超市工作属超市单位。具体操作:1.查看劳动合同,确认用人单位名称;2.若合同未明确,咨询超市人事部门
律师你好,假设本人是德惠市人,了解一下今年18,但是还没有过
具体操作:1.准备身份证明:携带身份证或户口本等有效证件,证明您已年满18周岁。2.直接沟通:与雇主
你好律师,倘若我是莞城人,想知道安全员B证原单位不给转出怎么
具体操作:1.协商阶段:明确自己的权益和需求,准备充分的证据材料,如劳动合同、职业资格证书等,与原单
你好律师,假如我在云南安宁,想咨询残疾人工作中受到领导歧视和
残疾人遭歧视可如此应对:1.保留证据,如聊天记录、邮件等,证明歧视行为。2.尝试与领导直接沟通,表达
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权