咨询专题
打架肋骨骨折法医鉴定
2019-11-06 01:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
律师:我想问一下,我与人打架被打肋骨左侧2一9肋肋骨骨折、右侧第4肋骨骨折,经法医鉴定左侧5一9根
去鉴定确定的。
倆人打架对方住院14天,出院病历上没写肋骨骨折。但是他在住院期间到别的医院做了法医鉴定书说是轻伤二级
根据伤情鉴定结果而定,轻伤以上承担刑事责任,涉嫌故意伤害罪
两个打架,至对方两根肋骨骨折,法医鉴定应算什么伤
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
打架肋骨被对方打骨折410,法医鉴定为,轻伤一级,我可以要求对方赔多少钱?
轻伤可以作为追究刑事责任的依据,如果你要对方民事赔偿需要做一个伤残鉴定,根据伤残等级和休息营养护理期限作为依据
点赞
分享
相关知识推荐
法医交通事故肋骨骨折鉴定标准
司法鉴定
9999人浏览
法医鉴定书范文
常用文书
9999人浏览
卢藩章律师
广东凡天律师事务所
一般骨折的医疗事故如何赔偿
01:11
9999人已看
法医鉴定委托书模版
资源授权
9999人浏览
申请法院司法鉴定申请书
常用文书
9999人浏览
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
13岁少年是否可以被雇佣工作?
对于雇佣未成年人的问题,应严格遵守法律规定不雇佣童工。处理方式需根据年龄判断,16周岁以上可雇佣但需
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
无法提供招工表,退休手续受阻如何处理?
处理方式:从法律角度看,处理此类问题主要有协商、仲裁和诉讼三种方式。选择建议:首先尝试与单位协商,看
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
我提出辞职几天后老板找到了新人员,我现在可以离职了吗?
可以离职。操作如下:1.与人事沟通,要求开具离职证明;2.如遇拒绝,保存好辞职证据,向劳动监察部门投
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
没有提交辞职报告就直接离职会有法律责任吗?
常见处理方式为协商或诉讼。若自离且造成损失,应与用人单位协商赔偿;协商不成,用人单位可能提起诉讼。选
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
大学教授60岁必须退休吗,具体的规定是什么
具体操作:1.查阅法律法规:登录政府官网或法律数据库,查阅《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等
劳动生产率与商品使用价值以及价值量之间的关系是什么
劳动生产率在分配过程中扮演着重要角色。为了平衡劳动生产率与商品使用价值、价值量的关系,可以采取以下具
是否曾经入职过本公司(事实)公司解雇我没问题,是填写辞职申请
填写辞职申请表可能影响解雇赔偿,建议谨慎处理并咨询律师。
五一劳动奖章有什么待遇
获得五一劳动奖章常见处理是申报享受待遇。处理方式包括向相关部门提交证明材料,如获奖证书等,以申请享受
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权