朝阳区劳动仲裁程序

您好！劳动争议案件是仲裁前置。就是有劳动争议了，必需先去仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以再到法院起诉。详情可来电免费咨询。

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你好。申请劳动仲裁，需要到劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请。需要准备材料：劳动仲裁申请书、申请人身份信息证明、证据等。