劳动仲裁前置程序
2019-07-11 06:04
找法网官方整理
浏览
-
精选案例新的劳动法七十七条规定，劳动争议可以选择仲裁、诉讼。这表示劳动仲裁不是诉讼的前置程序了吗？也算是吧~有一方不服仲裁结果的，可以像法院提起诉讼。
-
我然后到劳动保障局仲裁，我跟那老板说他就是不退我押金和工资，我想问怎么才能快点啊。仲裁专业，非三言两语可掌握，建议来电详谈
-
代理记账公司现在需不要前置程序询问工商部门。
-
申请劳动仲裁，劳动仲裁允许不立案吗？仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 根据以上规定可以看出，劳动仲裁从爱理到终结最长时间为65天。你的仲裁申请是今年5月份提出的，那么最迟在7月底或8月初仲裁庭就应该对该案作出裁决。如果像你说的，该案在10月份才开庭，则是严重违反法律规定。因此，你可以直接就该案向法院提起诉讼，无须再等仲裁庭的仲裁了。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中