咨询专题
员工工伤保险怎么处理
2019-10-25 16:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
未给员工买工伤保险,员工在职期间发生工伤事故
员工如未在一年内申请工伤认定,工伤也不能保护他了。但还是建议企业与员工协商赔偿,促和谐。
给退休回聘的员工买工伤保险
你好,你的理解是正确的。
进厂8天,未签合同, 未有工伤保险的员工受伤后,怎么处理?
你是员工还是代表公司?按照规定虽然未签订劳动合同,但存在事实劳动关系,发生工伤后单位应当承担赔偿责任。具体情况可以面谈,有意可来电预约。
员工失踪怎么处理
可以解除,但是要履行法定程序。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤保险怎么办理
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤保险一次性赔偿协议最新范本
保险
9999人浏览
员工工伤该怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤保险医疗服务协议范本
财会
9999人浏览
公司员工工伤具体怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤保险条例通用版本
财会
9999人浏览
员工工伤保险怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
如果员工发生工伤时,该怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
为员工办的有工伤保险怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
发生工伤后员工如何处理
工伤知识
9999人浏览
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
员工出现工伤怎么处理
工伤鉴定
9999人浏览
《农民工权益保护法》的特点
法律分析:农民工纠纷可以通过以下途径进行解决:1、可向当地劳动监察大队进行投诉;2、可申请仲裁并提起
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
公司硬性规定上班10小时如何投诉
可以到劳动局进行举报
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
工厂让急转班,早上7点下班,这符合劳动法的规定
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
我申请了营业执照,让我退出全部工资,合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
15岁可以打暑假工吗
针对15岁想打暑假工的情况,具体操作如下:1.遵守法律,不参与劳动,可以选择参加社区志愿活动或学习培
足疗店雇用未成年当技师和服务员违法吗
足疗店雇用未成年工需遵循《劳动法》规定,如进行健康检查、不安排禁忌劳动。选择处理方式时,应优先考虑未
末满16岁可以打暑假工吗
针对未满16岁是否可以打暑假工的问题,具体操作如下:1.家庭和学校应加强对未成年人的普法教育,让他们
一个工厂十四块钱一个小时干十二个小时违法吗
针对此类违法行为,常见处理方式有:向劳动监察部门投诉、寻求工会帮助或通过法律途径维权。选择哪种方式取
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权