咨询专题
工伤保险缴费数额
2019-08-11 12:00
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤保险缴费比例
各地的标准也是不一样的 根据用人单位行业风险,单位缴费比例分别为0.5%、1%、1.6%不等,同时实行浮动费率。事业单位按照工作人员工资总额的0.3%缴费。职工个人不缴费。
广东省工伤保险缴费比例是怎样的?
你好,1、一次性伤残补助金21个月工资,由社保机构支付。 2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月工资×75%(一次性残疾退休金) 12个月工资(一次性工伤医疗补助金) 120个月工资×30%(护理人员工资)。 4、并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
新增参保的工伤保险人员,在8月5日缴费,
自缴费之日起生效。
沈阳市沈河区工伤保险、生育险的缴费基数与
你好!建议咨询社保局。
点赞
分享
相关知识推荐
缴纳工伤保险费用的是
工伤索赔
9999阅读
工伤保险一次性赔偿协议最新范本
保险
9999人浏览
工伤保险缴费标准是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤保险医疗服务协议范本
财会
9999人浏览
工伤险缴费标准
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤保险条例通用版本
财会
9999人浏览
工伤保险应缴费金额怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤保险缴费基数是多少?
劳动动态
9999人浏览
工伤保险缴费标准是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
工伤保险缴费比例是多少
工伤保险知识
9999人浏览
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
工伤保险缴费比例是多少
工伤赔偿标准
9999人浏览
员工会受到什么惩罚,离职后多久没有责任
你好:可以起诉解决
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
大学生实习期超过六个月是违法的吗?公司要求我们签署月底工资1
你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
公司不允许带手机到工作岗位,不小心带了被查到要扣1500元,
若您想通过法律途径解决公司乱罚款问题,可采取以下步骤:1. 收集证据,包括公司规章制度、罚款通知单、
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
按劳分配和按生产要素分配的区别
按劳分配与按生产要素分配不同。具体操作:1. 按劳分配,根据员工劳动成果如产量、质量等确定薪酬;2.
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
干保安三天有工资
保安工作三天的工资计算,首先需确定日均工资,再乘以3。日均工资计算方式可能因公司而异,但一般基于月工
10.2号和3号我不上班会算旷工吗?
是否算旷工看公司规定。如已提前请假并获批准,则不算旷工;如未请假,可尽快与公司沟通解释原因并补办手续
就是我来成都这边找工作上班,然后有个中介就把我介绍进来上班了
法律分析:没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照
有一个职小二是一个平台在青岛,免费给我介绍工作你是真的假的啊
当事人以假身份入职的,如果构成欺诈的,劳动合同会无效或者部分无效。如果劳动者已经提供了劳动,则用人单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权