咨询专题
最高法 驳回再审申请
2020-10-10 08:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
最高法驳回再审申请，现发现新的重要证据，可以申请再审吗？，
你好：有新的证据，可以申请再审。
再审申请被驳回，有新证据能否再次申请再审？
现在是走抗诉程序，或者申诉了
申请再审不予支持，驳回申请再审。之后，申请抗诉会得到重审吗？
不一定，需要看情况。
驳回再审申请，应该怎么办？
法律上你可以申请检察院抗诉
点赞
分享
相关知识推荐
再审被驳回后能否再次申请再审
刑事辩护
9999阅读
申请再审交诉讼费吗
拆迁补偿
9999阅读
再审被驳回怎么办抗诉
刑事辩护
9999阅读
高院驳回再审如何抗诉
刑事辩护
9999阅读
高院驳回再审申请可以再申诉吗
刑事辩护
9999阅读
驳回再审裁定能上诉吗
拆迁补偿
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
执行裁定能申请再审吗
刑事辩护
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
民诉再审申请被驳回后该怎么办
其他
9999阅读
高中毕业生签工作合同，需要注意什么影响？
处理方式：法律角度：签工作合同前，应详细阅读合同条款，必要时可请律师审核。同时，了解相关法律法规，确
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司要求在家待业合法吗
公司待岗要求需审慎。操作如下：1. 与公司沟通，表达个人意愿；2. 若公司坚持，要求出具书面通知并说
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
未签书面劳动合同的法律后果
未签合同需处理。具体操作：1. 立即与劳动者补签书面劳动合同，明确双方权利义务；2. 若劳动者拒绝，
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
大学生暑假进厂打工，签了劳务合同会影响其应届生资格吗？
具体操作：1.合同审查：重点查看合同中关于工作内容、工作时间、报酬支付等条款，确保无全职工作或劳动关
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
店长违规辞退
店长违规辞退员工，这属于违法解除劳动关系。员工可要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿
合同签了半年刚开始没说后来告诉我干不够半年扣工资违法吗
干不够半年扣工资违法。依据法律，用人单位不得无故克扣劳动者工资。即便合同约定干不够半年扣工资，该条款
找兼职被中介收取了安置服务费，还签了霸王协议
中介收安置服务费还签霸王协议，这行为不合理。你可先和中介协商，要求退还费用。若协商不成，可收集相关证
合同签了半年干不满半年扣钱违法吗
合同约定干不满半年扣钱一般违法。劳动者付出劳动就应获得相应报酬，单位无权随意克扣。若单位以此为由扣钱
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
