雇佣关系中雇员受伤责任划分
2019-08-04 06:20
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精选案例美容院顾客受伤，雇主和雇员之间的责任划分你好，可以通过法律程序认定责任
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因雇佣关系告知雇员死亡的雇主有赔偿责任吗?属于承揽关系雇主不承担赔偿责任。
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雇佣关系出了事故责任怎么划分你好，最终由雇主承担责任
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雇佣关系受伤了，挺严重得，该怎么解决，雇员该怎么赔偿你好，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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