雇佣关系人身损害责任划分
2019-08-03 05:22
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精选案例雇工在受雇期间从事雇佣活动无意造成他人人身损害应当承担什么法律责任？积极与受害者协商，不要把事情闹大最好！
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74岁与单位属于雇佣关系，在单位干活中造成人身损害伤残没有住院如何赔偿你好，可以按照实际损失要求赔偿，医药费，护理费，营养费。
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