关于环境案件的司法救济权只有
2019-07-07 05:41
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精选案例我可以要求企业与我签订无固定期限劳动合同吗？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)，该司法解释第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原为了维护你的利益，你可以与单位现行签订有期限的劳动合同，然后再要求变更为无固定期合同，不同意的可以仲裁。目前，你还应坚持去上班，因为劳动合同还未解除，除非单位出具解除手续，否则，单位会依旷工解除合同的，就会对你不利。 单位解除劳动合同是没有道理的。 若对此解除合同有异议，应及时两个月内申请劳动仲裁，以便依法保护自己利益。 有什么需求请及时与我联系，我会帮助你的。13839279962
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关于案件的管辖权问题可以按照合同履行地起诉， 专业法律问题，建议咨询律师。 如需帮助，可拨打400咨询热线。
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原告四川省成都市分行信用卡中心诉讼你涉嫌银行信用卡恶意透支欠款一案，现司法已按2010年3月15日公安部联合中国最高人民检察颁发（公安部关于公安机关管辖信用卡恶意透支的刑事案件立案追诉标准的规定）处一是假信息，不用理会。尤其是涉及到要你支付欠款或者输入个人信息的短信电话，切记不要相信，以免上当受骗
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关于探视权问题，我申请执行，这与判决的探视时间只有24小又有冲突收集相关证据，起诉对方侵犯你的探视权
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