单方面解除劳动协议应负责任
你好,杭州吕律师给你如下答复:
一、教师资格证是否是你校招聘的必备证书?如果是,那么你校在录用前就应当告诉对方并对应聘者进行认真核实,如果录用后发现对方弄虚作假,你校有权单方解除劳动合同。如果教师资格证不是你校录用的必备证书,那么你校不得以此为理由单方解除劳动合同,如果单方解除,须支付经济补偿金;
二、因为你校和对方签订的劳动合同没有约定试用期,因此不得简单以对方教学水平差而单方解除劳动合同;
三、如果你校要单方解除劳动合同而且不想支付经济补偿金,那么你校须举证证明对方严重违反工作规章、或者严重失职给你校造成重大损失的证据、事实。
以上是吕律师基于你的叙述而给你的答复,如需进一步咨询,欢迎来电。