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劳务合同多少岁
2020-03-18 08:57
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劳务派遣合同连续签几年就可以转为无固定期合同
中华人民共和国劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
只有甲乙双方鉴定的劳务合同,没有任何部门的盖章,请问这份合同能不能生效?
法律规定,法律另有规定的除外,合同自双方签字或盖章后生效,其他部门的见证,不是必要条件。因此,该合同生效。
在原单位退休后,重新找到一家公司签了三年合同,现在在没有通知的情况下不给续签了,是否应当给以补偿?
您好,您的问题是这样的 1、劳务合同不适用劳动法,无需补偿; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
工资没有结清,怎么办
如果有劳动合同或者有证据证明属于事实劳动关系,可以申请仲裁。
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