劳动合同与劳务派遣合同
2020-03-16 03:55
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精选案例本人与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣至超市做导购。今天领导临时通知撤柜，让明天去公司签可以要求补偿。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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北京市女工年满50，社保不够15年，与单位签订的是无固定期的劳动合同，今年4月单位让我们改成劳务派遣你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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当与a劳动合同到期后，a公司要求员工与b公司的劳务派遣签订劳动合同，是否应该得到赔偿可以申请劳动仲裁的
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前四年是劳务派遣，后三年与公司签订劳动合同现在合同期满公司不同意续签。请问应怎么赔偿？您好，是否是属于应签署无固定期限合同的情形，决定公司支付经济补偿金还是赔偿金。
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