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门卫劳务外包合同
2020-03-03 06:17
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劳务外包与劳务派遣区别
劳务外包其实就是业务外包,它不同于劳务派遣,业务外包由承包方全权承担所有的风险和经济责任,自负盈亏,发包方不再需要承担任何责任。而劳务派遣只是一种灵活、便捷用工方式,一般由派遣公司承担用工风险,法律责任,而用工单位需承担相应的经济责任。 有些业务外包风险大,比方说工作条件差、强度大的工作,如建筑、装卸搬运,会引起很多工伤或劳动争议,所以在业务外包时需慎重权衡风险与收益。
公司突然劳务外包,我这8年的工龄会被原公司买断还是被劳务公司续下去呢.哪一种方式比较维护员工利益.
详细介绍一下情况。或来电。
劳务派遣合同改为外包合同的影响2015年1月31日我与单位签了2年劳务派遣合同现在通知我要改签外包用
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
雇佣59岁男门卫(以前没有正式单位,农民,无业),是签订劳务合同还是劳务合同?
应签劳动合同
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可以收集证据申请劳动仲裁
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