咨询专题
员工辞职赔需要赔偿
2019-06-06 08:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工要求辞职有赔偿吗
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。。
掌握核心技术的员工辞职要赔尝吗
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
公司安排旅游费用已支付,员工突然辞职是否需要赔偿旅游费用
需要具体的看你们之间是否有协议的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
我们店里员工的手机晚上被人给偷了。员工叫老板赔偿。这个赔不赔
你好,可以报警,由公安机关调查处理。
点赞
分享
相关知识推荐
离职赔偿金要交税吗
9999阅读
辞职的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
单位辞退员工必须赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
新劳动法辞职赔偿有哪些新规定?
解雇裁员知识
9999人浏览
辞退员工赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
办事处员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工辞职要补偿吗,员工辞职补偿标准
离职补偿
9999人浏览
公司开除员工需要赔偿吗
经济补偿
9999人浏览
公司辞职员工要如何赔偿
企业法律顾问
9999阅读
谢小平律师
广东华勋律师事务所
员工辞职需要赔偿金吗
01:31
9999人已看
公司开除员工需要赔偿什么
解雇裁员知识
9999人浏览
甲方有权对乙方的工作地点进行调整
法律分析:工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没
本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
不能满足学校的条件,学校不让我们独立实习怎么办?
可以向劳动局投诉
现在即将毕业,学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然
深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1.劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2.若合同未明确,从实
工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权