咨询专题
员工辞职单位需要赔偿吗
2019-06-06 08:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位辞退员工需要怎样的赔偿?
支付经济补偿金。
无故辞退员工,单位需要给员工哪些赔偿?
用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即2月工资补偿,并要求支付一个月工资作为代通知金。
员工要求辞职有赔偿吗
单位若不是违法的话,辞职是没有补偿的
苏州用工单位试用期辞退员工需要赔偿么?
试用期内的,一般不需要支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
员工辞职有没有补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工是否需要赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工辞职要补偿吗,员工辞职补偿标准
离职补偿
9999人浏览
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工离职有技巧
辞职
9999人浏览
公司开除员工需要赔偿吗
经济补偿
9999人浏览
办事处员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工辞职是否需要支付补偿金
辞职
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
员工辞职需要赔偿金吗
01:31
9999人已看
公司需要向辞职员工赔偿吗?
劳动法案例
9999人浏览
公司辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
职工自己辞职公司要补偿吗
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
劳动合同变更所需满足的法定条件有哪些?
劳动合同变更需满足法定条件。协商变更要双方自愿且书面确认;法定变更如劳动者不能胜任工作等情形,用人单
大学能独立实习吗?
大学生是可以自主实习的,不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位,宁缺勿滥。确
但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
我在南京江宁区一家钣金厂工作了3年,今年3月中旬,该公司负责
与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协
公司岗位取消,调岗后身体不能胜任,能要求公司解除劳动合同吗?
可以要求解除合同或协商调岗。先尝试与公司协商,寻求合理调岗;若无法达成一致,可要求公司解除合同并支付
政府现在要收回土地,能不能保留工龄,如果与新公司签合同要求解
可协商保留工龄或诉诸法律。1.与新公司协商,在合同中明确保留原工龄条款。2.若公司拒绝或违反协议,可
深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿款
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权