咨询专题
员工辞职要赔偿金吗
2019-06-06 08:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位存在违法,员工主动辞职可以获得赔偿金吗?
有证据证明,还要看用人单位怎么违反的劳动合同
自动辞职可以要赔偿金吗
最好不要个人原因离职,这样的话没有解除劳动合同补偿金的。社保部分你可以提起索赔。正确的做法是提前三十天以书面形式通知公司你不干了,原因是公司不签订劳动合同不买社保。
员工辞职要提前几天
你好,应提前一个月跟公司提出辞职。
生病无法从事原先工作辞职以数月可以向单位要赔偿金吗
你好,只有被辞退可以要求赔偿金,您最好有对方逼迫您辞职的证据
点赞
分享
相关知识推荐
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工辞职要补偿吗,员工辞职补偿标准
离职补偿
9999人浏览
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工辞职是否需要支付补偿金
辞职
9999人浏览
办事处员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工提出辞职需支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
谢小平律师
广东华勋律师事务所
员工辞职需要赔偿金吗
01:31
9999人已看
公司辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退员工需要赔偿多少
辞退知识
9999人浏览
正式员工辞职要赔偿嘛
辞职
9999人浏览
如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员?
你好,是公司无故解除劳动合同?可以主张经济赔偿金
我一个月休息三天。我多休息一天半。扣除我一天半的工资和一天多
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
入职第一个月是不是试用期?
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合
我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假
包含法定节假日在内
就是我在一家宠物店工作,然后有事突然离职了,他说要我陪双倍的
如果劳动仲裁结果要求你支付双倍工资,首先确认仲裁结果的合法性和合理性。若对结果有异议,可向法院提起诉
今天签订了一份实习协议,现在觉得不合理,实习协议上日期写的是
针对实习协议日期问题,常见的处理方式有与用人单位协商修改协议或解除协议。具体选择哪种方式,需根据实际
我签了劳动合同和补充协议
是的,劳动合同和补充协议都需要用人单位与劳动者协商一致,并在文本上签字或盖章才能生效。这是确保双方权
竞业补偿金一般给发放几个月
竞业补偿金发放期限依协议定。在协议期限内,用人单位应按月或一次性支付补偿金,期限最长不超过两年。如用
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权