咨询专题
劳动法新员工辞职规定
2019-06-06 07:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法规定辞职是在提前几天写辞职单
提前三十天、
劳动法急辞职规定
协商处理,协商不成可申请劳动仲裁
劳动法规定辞职应该提请几天
你好,提前三十天,试用期提前三天。
根据劳动法新规定 试用期辞职
提前三天通知用人单位可以解除劳动关系。工资要给的。
点赞
分享
相关知识推荐
离职人员公积金怎样提取
9999阅读
劳动法对于辞职有什么规定
9999阅读
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
新劳动法关于辞退员工是如何规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
新的劳动法关于辞退规定
劳动法辞退
9999人浏览
办事处员工辞职申请书
财会
9999人浏览
新员工辞职劳动法规定
辞职
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
劳动法辞职怎么规定
00:58
9999人已看
劳动法对员工辞职有何规定
劳动法辞退
9999人浏览
新劳动法员工辞职规定
辞职
9999人浏览
劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动合同纠纷
9999阅读
我在单位做饭八年了,解雇了我
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
餐厅老板让强制员工休假,不给全勤,这样合理吗?
可以和单位协商,协商不成申请劳动仲裁
劳动局的电话号码是多少,向哪里投诉
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
餐饮业国庆节不放假吗?
私人企业国庆节不放假不算违法。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排
2024年5月为止以缴纳社保10年2个月,今天休年假天数是多
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
班里的老师违规招生
发现老师违规招生,首先可向学校相关部门举报。若涉及违法,可报警。处理时,需确保有充足证据。学校或执法
从童工到十六后在厂里上班怎么离职
你好,跟公司申请沟通即可
到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月,请问今年可以休10天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。你到今年5月
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权