劳动法员工辞职工资怎么算
2019-06-06 07:53
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精选案例劳动法规定的产假工资怎么算有交生育保险的，由生育保险基金支付，没有交的，由单位按正常上班支付。如满意，请采纳。
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未签劳动法辞职工资怎么算用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。依法通知，保留证据，到期就可离职,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
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深圳观澜工厂没按劳动法计算工资，急辞职扣900还不按劳动法给我算工资。该怎么办？你好，扣发工资行为违法，你可要求补发工资
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劳动法员工拿到年终奖后辞职被扣工资可以吗？你好！不能扣工资的。
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