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员工干了两天就辞职该不该给开工资
2019-06-06 07:53
找法网官方整理
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精选案例
拖欠工资，干了三个月，实际发了一个月工资，两个月没发，干满三个月就给转为正式员工，口头提出离职又让干
您哈 保留相关证据 协商不成 诉讼解决
我干了一个月了，我要辞职，所以就跟老板说了 第一个月的工资压支十天 但是还没有开，她说辞职的话没有工
可以通过劳动监察大队处理
试用期刚过了几天就辞职不干了，只提前两天通知到上级，虽然领导很不满意但也同意离职，上个月工资未发
试用期内三天通知，即可离职，不会涉及到上个月的工资。
员工28号提出辞职，6月1日就强制没来上班，说没合同，5月的工资并不想给，这种情况应该怎么解决
可以向劳动部门投诉，要求支付
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已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿
这个是可以起诉解决的
我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
想退出，会支付违约金吗？
可以提供证据，报案处理
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