未签合同员工辞职赔偿
2019-06-05 08:21
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精选案例公司与员工未签劳动合同，员工提出辞职时未写明因未签合同等原因而辞职，有无两倍工资赔偿有权要求双倍工资。
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用人单位没有给员工买保险，没有签合同，而且是计时工，辞职了有没有赔偿，做不要自动辞职，自动辞职没有经济补偿金，可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及赔偿损失。
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个体工商户，一员工辞职后去了劳动仲裁，没签合同要求双倍赔偿，因招进来的都是口头协议有法律效应吗？第一要看能否证明双方存在劳动关系，第二要看员工当时书面辞职的理由是什么？
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公司《没签合同》找事要辞职员工怎么赔偿要支付双倍工资，并支付赔偿金。
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