员工辞职需要赔偿吗
2019-06-04 19:21
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精选案例私营企业员工签订劳动合同，提前一个月申请辞职需要赔偿公司的违约金吗根据你们的劳动合同约定办理，一般不需要赔偿。
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合同未到期员工辞职，但合同上写有经济赔偿，请问员工提前一个月申请辞职还需要向公司交经济补偿金吗？您好，不需要的，此合同显示公平，违反劳动合同法，属于无效条款。
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请问一下用人单位未与员工签署劳动合同，现在员工辞职，用人单位要求员工赔偿违约金，需要赔吗？非但不需要支付违约金，而且你还可以在离职一年内，在未过仲裁时效的情况下，要求对方支付自未签订合同的第二个月起到第十二个月的双倍工资
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公司要求员工调店，可员工不想去说要辞职，那么公司需要给员工经济赔偿金吗？你好，工作岗位调动，需企业与员工双方达成一致意见的，如果你本人不同意，企业是无权强制执行的。但是得看劳动合同对于“工作内容”是如何约定的，如果已经约定明确，适用此话。如果未约定，或者约定不明，单位不能随便调整你的岗位 但是如果你个人提出辞职，那是没有赔偿的
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