劳动法员工辞职
2019-06-04 19:21
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精选案例员工辞职提前一个月上交报告，但公司要求员工要在这个月当中必须上班，这样符合劳动法么？不符合，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
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公司违反劳动法，员工辞职，办完离职手续后最晚什么时候可拿到工资？超出时间给，要赔偿吗？公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
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劳动法老板没给员工上保险被公司辞职怎么赔你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我是一个在电子加工厂上班的，员工辞职不批，管理 不过我不想等那么久 劳动法有什么公司有无缴纳社保，若没有你以此提出离职
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