员工辞职支付一个月代通知金
2019-12-10 07:26
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精选案例请问公司辞退员工，让我自己写辞职申请，后来双方口头约定给我一个月补偿和代通知金1个月，让我立如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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领导昨天下午通知公司要裁员。我们要求公司补偿一个月的工资和代通知通知金，公司不肯赔偿你好，如果你们有解除合同的盖章的通知书，你们可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。
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请问劳动者无过错，是否需要支付代通知金？《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果公司辞退员工提前一个月通知了，还需要支付经济补偿金吗？公司辞退合同期内员工，提前一个月通知不需要其他赔偿。根据《劳动合同法》的规定： 一、用人单位单方解除劳动合同（无过失性辞退），用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 二、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），是无需向劳动者支付经济补偿金的。 三、如果是用人单位违法解除劳动合同，那应该向劳动者支付赔偿金。
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