咨询专题
餐厅后厨员工辞职申请怎么写
2019-11-28 08:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工工伤治好后申请辞职,伤残等级为9级,
对于工伤赔偿问题,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
公司要求员工辞职,并且要求员工写辞职申请,还要加上“由于个人原因,无法继续为公司服务,现正式向公司提
劳动者主动辞职的,一般不能主张经济补偿金。如果能够证明公司存在违法之处,协商无效的,这个是可以申请劳动仲裁的!!!!
简单的员工辞职申请书怎么写?
您好,对于您的疑问现作回复如下: 1.标题:“离职申请书”或者“离职申请报告” 2.称谓要对。 3.正文:说一下感谢公司对你的栽培、领导对你的赏识、同事对你的帮助以及你在这里获得的各种感动和成长。 4.离职原因:身体健康问题 5.再表感谢和衷心:在申请书的最后要写到自己愿意配合公司的工作,站好最后一班岗,积极配合同事做好交接,不让自己的离职给公司带来损失和困扰。 6.在离职申请书的末尾写上你的名字和日期。
最新的正规辞职申请书模板怎么写?
尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。 为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼
点赞
分享
相关知识推荐
新员工辞职申请
离职协议
9999人浏览
餐厅员工辞职申请
财会
9999人浏览
老员工辞职申请
财会
9999人浏览
即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失,是否需要全额赔偿损
具体是什么损失?您是负责什么工作的
实习生离职中介想尽办法不给走怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗?
什么时候签订劳动合同要看对方意见
实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
你好,应按比例休未休年休假
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长
您好,及时沟通解决问题维护自身
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
导制产品质量不合格,要求我去办离职手续?我该怎么办
您可以与领导沟通,要求提供不符合录用条件的证据,或者寻求法律援助。若无合理证据,可拒绝离职并保留工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权