咨询专题
劳动合同法员工辞职
2019-11-09 22:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
因劳动合同法33,34条员工辞职的可以拿到赔偿吗
那你可收集证据来起诉解决的
我20151027提出书面辞职申请,但一直未批准,按劳动合同法员工提前30天提出辞职,我201511
主动提出辞职无权要求补偿金,30日后即可离职并要求单位办理相关手续
公司没跟员工签劳动合同法,没发提成,辞职不发工资
您好,建议您搜集证明您与公司存在实际用工的证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
公司故意为难员工让员工自己辞职,还想给员工降工资员工不愿意,是不是违反劳动合同法我们可不可以启用劳动
公司违法,搜集证据,申请仲裁解决,加微信详询,同手机
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
新的劳动法关于辞退规定
劳动法辞退
9999人浏览
新劳动合同法全文
财会
9999人浏览
新员工辞职劳动法规定
辞职
9999人浏览
试用期劳动合同模板通用版
财会
9999人浏览
职工解除劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
试用期劳动合同样板通用版
财会
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
劳动法辞职怎么规定
00:58
9999人已看
劳动法对员工辞职有何规定
劳动法辞退
9999人浏览
新劳动法员工辞职规定
辞职
9999人浏览
劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法对辞工如何规定
劳动合同法规
9999人浏览
要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
当时也签了劳动合同,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
我要离职了,公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需
公司不给休息怎么办
你好,可以说明你的具体情况
餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方
我美团干了五天想离职
如果提前提出离职申请但公司不同意,可以先与公司沟通协商,了解拒绝的原因。若沟通无果,可根据《劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权