咨询专题
员工书面辞职申请怎么写?
2019-09-25 13:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
怎么写要地书面申请
向乡政府反映情况。 可以,具体咨询律师获取专业意见
辞职,3月31日我书面申请辞职,但领导没有接收我的书面辞职,
法律规定提前辞职应当提前一个月书面告知用人单位,到期后可以办理离职手续离职。因为你个人有反复,最好在五月十号办理离职手续。
单位社保恢复结算书面申请怎么写?
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
公司社保恢复结算书面申请怎么写
你好,具体建议咨询当地社保局。
点赞
分享
相关知识推荐
离职申请不通过可以直接走吗
9999阅读
离职申请怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
新员工辞职申请
离职协议
9999人浏览
员工申请离职公司不批怎么办
合同纠纷
9999阅读
申请离职后多久可以走人
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞职书怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
餐厅员工辞职申请
财会
9999人浏览
离职申请需要上级签字吗
离职申请资讯
9999人浏览
员工离职申请书怎么写
离职申请书怎么写
9999人浏览
老员工辞职申请
财会
9999人浏览
离职员工申请书怎么写
辞职
9999人浏览
员工辞职申请表怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞职申请书模板简单
房地产动态
9999人浏览
员工辞职申请书表格怎么写
劳动动态
9999人浏览
员工辞职申请书怎样写
辞职信
9999人浏览
劳动合同到期后,我不想这么做。该公司表示
你好,可申请劳动仲裁维权
本人与公司签订了三年的合同,企业应该怎样补偿解雇?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
离职不到30天,需要如何赔偿
按照劳动合同约定办理
我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1.提前30天书面通知解除劳动合同;2.提起劳动争议仲
请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商
因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权