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员工辞职报告200字
2019-09-16 01:22
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精选案例
公司员工递交辞职报告,领导不批如何解决?
通常需要提前一个月申请辞职;若需要再快,则需寻找公司重大失误。
公司逼员工辞职自己,员工辞职报告写明是被逼的,要公司补偿,公司不答应,
你好,由于单位原因非自愿离职可向单位主张经济补偿,劳动监察不接受投诉,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我们公司有个员工自己写了封辞职报告放在自己座椅上
试用期提前三天通知公司就可以结清工资辞职的,他提前走理论上你可以要求他继续上班,但是程序走起来太麻烦不划算。 他不要工资属于自行处分财产,是允许的。至于对公司造成影响就没法处理了,毕竟用人风险属于公司自担的风险。 公司的话还是请个固定律师作为法律顾问以便及时提供法律帮助比较好,能避免很多损失,现在广州的价格也都还在可以接受的范围内。 *注意: 1、遇到法律问题应委托律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答,均不得作为自行处理实际案件的依据。 2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。 3、如自行处理法律问题,后果自负。
单位为员工补交社保需填写辞职报告才可办理合法吗?
不合理不合法,需要帮助可以联系!
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试用期不到一个月,开除后有全勤奖吗?
看单位的奖励规定
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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