员工以辞职威胁加薪
2019-08-11 13:01
找法网官方整理
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精选案例单位以开除来威胁员工正常辞职提前30是书面辞职是劳动合同法的明确规定，单位的做法违法。
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我以提交辞职申请。公司领导已批复,但有其他员工其他员工没离职的话，公司有权干涉。
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用人单位不允许员工辞职，以各种理由推脱劳动者辞职需要提前30天书面形式提出，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事部门，并在快递单上注明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回单，上网打印妥投的证明，以便在产生争议时使用。单位签收快递之后过30天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或不协助办理辞职手续，扣发工资的，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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企业以转型为由，减少员工，并且要求主动辞职，辞职原因更是要求写明是个人原因辞职你好，建议委托律师申请劳动仲裁。
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