咨询专题
老员工辞职信
2019-08-10 11:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于员工和老班
你好,建议你们抓紧时间委托律师介入提供帮助。
员工在公司上班 交了辞职信
你好,提前一个月通知用人单位就可以离职了,可以要求支付工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
公司要“逼”走老员工,应如何保障老员工权益?
调岗需要经过双方的协商一致,如果贸然调岗,你爸爸可以书面说明理由并拒绝,如果公司不调回岗位,你爸爸可以与公司解除劳动关系,并得到一年补一个月的经济补偿金。
工厂变相解雇老员工
可以的,要调岗需要与员工协商,否则将要承担责任。
点赞
分享
相关知识推荐
员工辞职信怎样写
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职信范本
合同范本
9999人浏览
新员工辞职书怎么写
辞职
9999人浏览
电信行业客服员工辞职申请书
财会
9999人浏览
向老板辞职辞职书该怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
餐饮员工辞职报告范文
婚宴酒席
9999人浏览
公司员工辞职信范文
辞职信
9999人浏览
公司员工辞职书经典范文
辞职书范文
9999人浏览
最新员工个人辞职信范文
个人辞职信
9999人浏览
最新老员工辞职信如何写
辞职信资讯
9999人浏览
简单工厂员工辞职书范文
辞职书范文
9999人浏览
工作失误给公司造成5000元的损失,按劳动法应该如何处罚?
你好就赔偿问题协商解决
当用人单位未签订劳动合同时,我们应该如何应对?
未签劳动合同时,应及时处理。可要求用人单位签订,若拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,
我与媒体公司签订了合同,现在我要求协商终止合同。公司不同意如
法律分析:用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造
签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
跑外买干了不到一个月有急事准备6月底离职,站长不同意
如果您已经按照法律规定提前通知了单位并办理了离职手续,单位通常无权追究您的责任。但请注意,如果您在离
南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办,公司可以开除员工吗?
法律分析:单位不可以开除癌症病人。员工得癌症,按照相关法律规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人
学校自主实习必须跟实习企业合作吗?学校卡自主实习
在不同情况下,自主实习的处理方式有所不同。若学校未规定必须与企业合作,个人可根据兴趣和专业需求选择合
上海2024最新孕妇劳动法有哪些变动
女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权