员工辞职原因怎么写

建议你直接以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，邮寄给公司，然后申请仲裁，要求支付经济补偿金。但是如果没有劳动合同，要收集你们之间存在劳动关系的证据。如果个人原因就申请辞职，那什么补偿都没有，如果不了解，可以在律师的指导下办理。

你好，如果是个人原因的辞职，那么可以参考下面的范本。 尊敬的公司领导：　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求领导批准允许离开。　　当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因(可例举：父母身体、工资水平、感情等)无法为公司分忧，实在是深感歉意。　　我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。　　感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。　　此致敬礼　　辞职人：XXX　　时间:XXX

1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距； 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 5、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 6、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 7、办公环境不佳，劳动强度大、个人压力大。