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员工辞职书面承诺
2019-08-10 11:23
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精选案例
丈夫向妻子做出的书面承诺是否具有法律效率?
有效,但执行起来比较麻烦,怎样叫背叛,很难认定。可以写得具体一些
员工如何收集书面证据?
一般劳动纠纷中员工需要提供以下的证据材料: 1、工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、公司向员工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、员工填写的公司招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他员工的证言等。
职工主动提出与企业解除劳动合同后,上面这句话的意思是书面递交辞职书一个月后单位要是不批我就可以不用理会公司了吗?一个月后这个还要赔偿吗?
与公司有培训合同的,要看培训合同是如何约定的,如果约定必须服务满一定期限而你又没有服务满这个期限,是要赔偿的。
员工提出辞职后又不想辞职+书面辞职申请也
无法证明其主动辞职,继续履行劳动合同。
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