员工为何辞职的原因
2019-07-28 06:21
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精选案例员工的辞职问题要准备证据予以证明相关事实，如需帮助，可来电咨询
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在公司工作十多年的员工需要辞职，原因是此工厂是对人身体有害需要辞职，问公司应该给此员工什么样的补偿你可以以工厂未按约定提供劳动条件和劳动保护为由辞职，并要求支付经济赔偿金，数额根据你的工作年限一年按一个月的工资水平支付
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试用期内（没签合同），员工辞职，工资怎么算？如果不够两个星期，由于员工个人原因，能否不出工资？1、试用期包括在劳动合同期限内，没签合同，是要支付双倍工资给员工的。即便因员工个人原因离职，也要按实际工作时间支付劳动报酬。2、培训期可与员工协商或以公司规章的形式规定不付工资，并要员工签字确认，否则出现纠纷公司可能因证据不足承担不利后果。
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因员工原因造成的损失可以以员工的工资来补这样不合法。
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