咨询专题
非正式员工辞职规定
2019-07-27 06:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
事业单位非正式员工的养老保险
应当由单位负责。
非正式员工离职工资问题
你好,获得劳动报酬是你的权利,但你自私离岗如果给公司造成经济损失的,公司可以要求你承担
非正式员工在事业单位工作5年没上保险
尊敬的网民,您好: 自用工之日起,用人单位应当为你缴纳各项保险。你可到劳动监察部门投诉,用人单位有其他违法行为的,你也可提起劳动仲裁维护自身权益。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,谢谢。
我国有那条法力规定员工不可以辞职?
没有
点赞
分享
相关知识推荐
正式员工离职有必要提前一个月吗?
劳动关系的解除
9999人浏览
劳动法辞退员工规定有哪些
辞退知识
9999人浏览
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
正式工自离有什么后果
劳动合同纠纷
9999阅读
正式职工办理离职手续的流程
劳动合同纠纷
9999阅读
非正式员工辞职规定
辞职
9999人浏览
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
正式职工办理离职手续的流程
离职资讯
9999人浏览
劳动法公司辞退员工的规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
办事处员工辞职申请书
财会
9999人浏览
我昨天刚签了传媒公司的合同,今天不想做可以找公司解约
依据你们合同约定处理
单位上有一个零星工程要做,请的是一个个体户,后来过了半年,给
需要变更。如个体户已转为公司,可重新签订合同或签补充协议,明确工程内容、价款等条款。变更过程中,注意
公司要求我当天离开公司,如何获得相关程序的赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
实习生想离开公司不同意怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
未满十八岁没有签合同自离需要赔偿公司嘛
未满十八岁签劳动合同违约,处理方式需结合实际。如具备完全民事行为能力,应承担违约责任。如不具备,可由
请问厂里规定只有周四才可以离职合法吗?还每个月只能走一个人还
针对厂里离职规定,劳动者可依据《劳动合同法》相关规定提出立即离职或提前通知离职。选择立即离职通常适用
你好我离职了上班时工作服是交了钱的现在能退吗
工作服问题,可协商处理。如公司要求退还,检查工作服是否完好,按公司流程退还;如公司未要求退还,可与公
你好签了艺人直播合作协议,会影响我毕业生身份影响以后找工作考
在处理艺人直播合作协议时,若协议内容未明确限制毕业生身份或未来职业发展,通常不会影响找工作、考公或考
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权