咨询专题
洛阳大张员工辞职规定
2019-07-27 06:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
东莞劳动法规定员工急辞职扣多少钱
无需扣钱。
我国有那条法力规定员工不可以辞职?
没有
劳动法有没有规定干多久才给辞职,比如半年? 劳动法规定的提前一个月辞职,为什么 新来的的员工不给辞
试用期提前三天,非试用期提前一个月。
合同期内辞职,法律上辞职员工有没有违约金方面的规定?
依法解除则不需要承担
点赞
分享
相关知识推荐
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
办事处员工辞职申请书
财会
9999人浏览
我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前通知解除,需提前30天书面通知
劳动法是怎样规定轮休的?
轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不
我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟
工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳
试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据
急辞工公司不批怎么办
急辞工不批,可灵活处理。1.协商解除,双方达成一致即可;2.提前书面通知,确保三十日后离职;3.如公
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权